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中美两地招聘:ArcBlock(区块基石)

ArcBlock(区块基石),这家由冒志鸿(Robert Mao)和陈天(Tyr Chen)联合创办的北美明星创业公司,正计划在全球招聘约20名员工,主要在中美两地设立办公点。在中国区块链社区中,ArcBlock拥有极高影响力,其工程师文化浓厚,初始团队成员皆为技术背景。

基石程序是区块基石(ArcBlock)平台的核心基础。它是运行各种应用的无服务器计算架构组件,不仅可以通过前面说明的“开发链访问协议”实现和区块链的通信。还可以 访问任何外部数据源,因此它能完成链上和链下的两种计算方式并且将它们联系起来。

ArcBlock区块基石的独特设计,开放链访问协议是一个开源的协议,用于提供一个访问下层区块链的抽象接口层,能够适配多种不同的区块链协议,包括并不限于比特币区块链 (Bitcoin)、以太坊(Ethereum)、Hyperledger 等。

如果说比特币代表着区块链0版本,向世人证明了数字货币可以实现。那么以太坊则代表了区块链0版本,让大家知道了更多区块链的玩法,去中心化应用和智能合约。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金,但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者,然而,这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。

说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”,在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用,加上监管政策存在不确定性,导致区块链行业存在较大的不确定性,人员的薪酬也存在一定的泡沫。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告,预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万,而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而,区块链行业也存在一些泡沫,尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只要加上“区块链”三个字,薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现,目前市面上的擦边球岗位并不多,90%的职位为专业区块链相关岗位。

3、《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。

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