上海区块链公司招聘[上海区块链公司招聘]

本文目录一览：

• 1、中美两地招聘:ArcBlock(区块基石)
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、区块链行业存在薪资泡沫吗?

中美两地招聘:ArcBlock(区块基石)

ArcBlock（区块基石），这家由冒志鸿（Robert Mao）和陈天（Tyr Chen）联合创办的北美明星创业公司，正计划在全球招聘约20名员工，主要在中美两地设立办公点。在中国区块链社区中，ArcBlock拥有极高影响力，其工程师文化浓厚，初始团队成员皆为技术背景。

基石程序是区块基石（ArcBlock）平台的核心基础。它是运行各种应用的无服务器计算架构组件，不仅可以通过前面说明的“开发链访问协议”实现和区块链的通信。还可以 访问任何外部数据源，因此它能完成链上和链下的两种计算方式并且将它们联系起来。

ArcBlock区块基石的独特设计，开放链访问协议是一个开源的协议，用于提供一个访问下层区块链的抽象接口层，能够适配多种不同的区块链协议，包括并不限于比特币区块链 (Bitcoin)、以太坊(Ethereum)、Hyperledger 等。

如果说比特币代表着区块链0版本，向世人证明了数字货币可以实现。那么以太坊则代表了区块链0版本，让大家知道了更多区块链的玩法，去中心化应用和智能合约。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

3、《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。